Cession d'entreprise
Notre démarche VENDEURS
Objectifs :
- évaluer l'entreprise en retraitant différents éléments
(rémunérations des dirigeants, etc ...)
- vendre dans les meilleures conditions
(prix réaliste, durée d'accompagnement, garanties, etc ...)
Nous favorisons les échanges …
et travaillons avec vos conseils : Avocat, Expert-comptable, Notaire, Banquier, etc …
Nous accompagnons les dirigeants des entreprises de plus de 10 salariés
Définition du profil du repreneur idéal
Evaluation de l'entreprise
Conseil sur le montage de la vente : juridique, fiscal et financier
Réalisation d'un dossier de présentation complet de l'entreprise
Historique, Données juridiques, Typologie de clients, répartition, Organisation de l'entreprise (commerce, comptabilité, production, etc …), organigramme, Missions quotidiennes du dirigeant, Présentation des produits / services, Liste des autorisations / agréments / labels, Typologie de fournisseurs, répartition, Avantages concurrentiels, Liste des principaux matériels avec âge + valeur actuelle, Investissements à réaliser d'ici 7 ans, Effectif : salaires, ancienneté, turn over, hommes clés, Locaux (surfaces, loyer), Problématiques et axes d'amélioration, Perspectives d'évolution, Raisons de la vente, Période d'accompagnement, Situation du conjoint dans l'entreprise, Données comptables sur les 5 dernières années, CA mensuel depuis 5 ans, Evaluation, avec retraitements, Prévisionnel, Photos matériel, bâtiment intérieur/extérieur, etc ...
Diffusion de la vente
annonces + envoi aux acteurs du réseau (expert-comptable, banquier, avocat, notaire, gestionnaire de patrimoine, assureur, etc …)
Validation des candidats potentiels
avec le vendeur
Envoi du dossier de présentation de l'entreprise
après accord du vendeur
Envoi du book des documents comptables et juridiques
à demande des repreneurs
Analyse des offres
Sélection du repreneur
avec le vendeur
Suivi du respect des engagements du repreneur : obtention des financements, levée des conditions suspensives, etc …
Prise de connaissance de l'entreprise et du dirigeant
Collecte des documents juridiques, comptables, sociales, etc ...
Etablissement du prévisionnel d'activité sur 3 ans
Réalisation d'un teaser
présentation simplifiée et anonyme de l'entreprise
(Activité, Zone géographique, Données chiffrées : CA, EBE, résultat net, trésorerie, effectif depuis 5 ans, Profil du repreneur recherché, Valorisation)
Réalisation d'un book des documents comptables et juridiques
transmissible aux candidats sélectionnés
Réception des demandes de candidats potentiels
Signature des documents de confidentialité
Entretiens des candidats
avec le vendeur
Réception des offres de reprise
à une date butoir
Assistance lors des actes juridiques réalisés par les avocats, notaires ou experts-comptables
Closing